- Добрый день, компания «Лумина-Люкс-Лайт», Анна! Я вас слушаю!
- Здрасьте. Я хочу заказать пять ящиков...
- Минуточку... Соединяю вас с отделом заказов. Как вас представить нашему менеджеру по заказам?
- Дима меня зовут.
- Минуточку, Дмитрий...
- +371 29477710
- talumala@inbox.lv
Самые продаваемые
Дорога бизнеса
Сегодня я хотел бы рассказать об одном естественном законе расширения бизнеса и не только бизнеса. Этот закон применим также и для карьерного роста, и для создания по-настоящему приятной личной жизни. Как я уже упоминал в статье про деньги, деньги – это не зло и не добро, это просто деньги. Проще всего их сравнить с энергией, которая может использоваться как для разрушения, так и для созидания. И это зависит только от целей.
Самым разрушительным фактором в бизнесе является подавление. Что такое подавление?! Это значит, что человек не может дать отпор кому-либо или чему-либо. Но пока вы в состоянии дать отпор происходящему, дать отпор подавляющим критическим высказываниям или действиям подавление влияет на вас гораздо меньше. Руководители – очень способные и сильные люди. Они добиваются результатов.
Безусловно, каждый из нас имеет представление о том, каким должно быть наше идеальное жилище. Красота, уют, комфортность, безопасность – вот, пожалуй, основные качества нашего эталона. Но согласитесь, невозможно представить себе современный дом, квартиру или офис без массы сложных приборов и устройств. Поэтому все чаще и чаще мы слышим выражение „умный дом". Но что же на самом деле стоит за этим таинственным словосочетанием?
Очевидно, что рабский труд не эффективен. Рабство, на мой взгляд, это когда человек действует по принуждению. Не по своему свободному выбору, а под воздействием кого- или чего-либо, в силу сложившихся обстоятельств. Одно из значений слова зло - это перебарщивать. Злой работник фигачит. Он вынужден действовать, делать то, чего он не хочет.
Мария является владелицей бара. В один прекрасный день она понимает, что практически все её клиенты – безработные алкоголики, поэтому она больше не может содержать бар, иначе разорится. Чтобы решить эту проблему, она придумывает новый маркетинговый план, в соответствии с которым её клиенты могут пить сейчас, а платить позже. Она записывает количество выпитого в специальные книги (тем самым предоставляя клиентам кредит).
Когда-то на рынке покупал овощи, стоит бабка за прилавком и у нее очередь людей метров 10, ничего не понимая подхожу, смотрю в чем дело. Оказывается, у нее цены на все продукты на 20-50% ниже чем у других бабок на этом же рынке. Спрашиваю - а почему у них картошка стоит 10 гривен, а у вас 5 ? [картошка одинаковая, что у бабки соседней что у этой] Она говорит - так я цену ставлю реальную, свою!
Думаете, чтобы поступить на службу к Бесу, нужно подписать договор типа продажи души дьяволу, или устроиться в контору "Рога и Копыта"? Нет, все намного проще. И работать на Беса можно, даже не подозревая об этом. Достаточно работать БЕСплатно. Что значит БЕС-платно? Значит, платит Бес. Он платит Вам, а те, на кого Вы поработали бесплатно, платят Бесу. Ну, чем они могут платить Бесу?
Просто не будьте транжирой – вот и весь способ! Легко сказать! А как это сделать? Я понимаю, что после зарплаты (премии или другого единоразового крупного дохода) деньги, как говорится, «жгут ляжку» и уж очень хочется их потратить на что-нибудь этакое! Красивое, дорогое, статусное и... либо не совсем нужное, либо совсем ненужное.
Вы наверняка замечали, что есть множество людей, которые работают не покладая рук, но при этом влачат жалкое существование. Деньги как будто бы обходят их стороной. Возможно, и Вы сами относитесь к этой категории людей, и не можете понять, в чём же причина такого положения дел. А причина проста - ошибочные убеждения о деньгах, которые сидят в вашей голове!
Жизнь на украинском политическом Олимпе кажется сложной и непредсказуемой. Вчера ты был на коне, рулил направо и налево. А сегодня ты уже никто и звать никак, на тебя завели дело и ждет тебя «дорога дальняя и дом казенный».
В такой нервной обстановке даже самый крепкий депутат, министр или президент будет по вечерам пить снотворное, чтобы не мешали уснуть беспокойные мысли, а днем глотать горстями аспирин, чтобы голова болела не так сильно.
Вы сами принимаете решение, каким должен быть процесс найма персонала в вашей компании. Задача автора – обратить ваше внимание на те факторы и механизмы, которые могут очень усложнить процесс найма, а иногда сделать его крайне неэффективным или даже остановить.
НА СТРАЖЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО СЧАСТЬЯ
ИЛИ
КТО ТАКОЙ РУКОВОДИТЕЛЬ?
объяснение для ребенка
Возможно, однажды ребенок спросит вас: "А кто такой руководитель, и зачем он вообще нужен, если он ничего так особенно и не делает?". Вот как ответили бы руководители, которые закончили программу "Второе дыхание РУКОВОДИТЕЛЯ или Основы мотивации персонала" (записано с их согласия):
У богатого всегда есть что-то, что ему нравится, что он любит, от чего получает удовольствие. И ОН ГОТОВ ЭТИМ ПОДЕЛИТЬСЯ. У бедного всегда есть что-то, что ему не нравится, что он не любит и от чего не получает удовольствия. А то, что ему нравится, всегда есть у других, и туда он, прежде всего, и смотрит. Реальное наличие денег или других материальных благ к этому никакого отношения не имеет.
- Папа, ты когда прийдешь домой, мы поиграем?
- Сынок, сегодня у меня срочная работа, понимаешь, нужно одну проблему решить и ...
- Хорошо, а завтра?
- Завтра я тоже не могу, понимаешь, там... в общем работа сынок...
- Папа, а когда ты будешь жить?»
Из подслушанного автором разговора
«ВЫГОРАНИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО РЕСУРСА» руководителя или
ЗА ЧЕЙ СЧЕТ БАНКЕТ
Благодаря этому тесту вы сможете узнать много интересного о своём подсознании. Не раздумываете долго над ответами – просто записывайте первое, что приходит в голову.