Мои партнёры недавно провели опрос, с целью выяснить, что первые руководители и владельцы бизнеса считают своей основной проблемой, которая мешает им реализовывать планы в соответствии с замыслом.
Результат был такой же, как и в прошлогоднем подобном опросе, из чего можно сделать вывод, что ситуация не только не поменялась, но и продолжает ухудшаться. Ведь, если бы ситуация улучшалась, руководители это видели бы, и не говорили об этом, как об основной причине проблем. А, как известно, что не улучшается, то ухудшается.
Это называется «человеческий фактор в бизнесе».
Конкретно, руководителей ставят в тупик вопросы следующего характера: где взять квалифицированный персонал, как организовывать профессиональное обучение, как платить людям, как мотивировать сотрудников, как устранить проблемы во взаимоотношениях внутри коллектива.
У меня есть для вас две новости. Одна хорошая, другая плохая.
Начну с хорошей. Если упомянутые вопросы и проблемы не обошли и вас стороной – возрадуйтесь! Существует точная технология решения этих задач. Точная технология буквально означает: раз, два, три – результат.
Плохая новость. Я знаю только одну такую технологию. А я знаком с большим количеством школ менеджмента и подходов к бизнесу. Частью плохой новости является то, что без обучения, серьёзного, вдумчивого, занимающего время, вы не сможете применить данную технологию. Просто по опыту. Никто ещё не смог сделать этого без обучения, а пытались многие.
Это технология Л. Рона Хаббарда. Административная технология, которая применяется сотнями тысяч людей во всём мире.
Фамилия Хаббарда вызывает в российском деловом мире различные реакции в связи с тем, что значительная часть научных трудов Л. Рона Хаббарда посвящена религии. Меня спрашивали некоторые бизнесмены: «Вы что, хотите, чтобы я изучал религию?». И я думаю, что пора внести ясность в этот вопрос, так как мне всегда приходится отвечать на него одно и то же.
Рон Хаббард был весьма разносторонний человек и достиг высокого профессионализма в нескольких областях. Он был профессиональным писателем, которому принадлежат два рекорда в Книге рекордов Гиннеса – «самый публикуемый автор» (1084 работы) и «автор, книги которого переведены на наибольшее количество языков» (71 язык). Мистер Калйан Шах, Президент индийской Гильдии издателей и книготорговцев, организатор Калькуттской книжной ярмарки, одного из крупнейших мировых книжных рынков прокомментировал вручение Хаббарду сертификатов Книги Гиннеса так: «Хаббард - один из наиболее влиятельных авторов в мире... Он - не только феномен для издателей, его работы также являются сокровищем, которым могут воспользоваться все, кто верит, что человечество может найти решение для множества проблем, и построить лучший мир для всех».
Хаббард был капитаном дальнего плавания с лицензией на право вождения всех типов судов во всех морях и океанах. Он был членом знаменитого Клуба путешественников, и возглавил три экспедиции под флагом этого элитного общества, чем могут похвастаться менее десяти людей на планете. Во время второй мировой войны он командовал противолодочным кораблём.
Он был президентом Гильдии американской фантастики. Айзек Азимов писал, что учился писать у Хаббарда. После того, как в 1950 году Хаббард отказался сотрудничать с КГБ по личной просьбе Сталина, его имя было запрещено в СССР и вычеркнуто из всех энциклопедий.
Он создал религиозную философию – саентологию. Религиозным в этой философии является постулат о духе, который первичен перед материей. О практике поклонения Богу или о том, кем Бог является, там ничего не говориться. Если сравнивать, то саентология ближе всего к буддизму, который Хаббард изучал в Индии, но данные в ней поданы с научной точки зрения. Если кто-то хочет или не хочет знакомиться с религиозными мировоззрениями саентологии – это его личное дело.
Продолжение: http://rb.tv/article/217/malchikov-problema-chelovecheskogo-faktora
