Самым разрушительным фактором в бизнесе является подавление. Что такое подавление?! Это значит, что человек не может дать отпор кому-либо или чему-либо. Но пока вы в состоянии дать отпор происходящему, дать отпор подавляющим критическим высказываниям или действиям подавление влияет на вас гораздо меньше. Руководители – очень способные и сильные люди. Они добиваются результатов.
Но очень часто именно они являются мишенью для людей, которые ничего не производят, но выживают за счет успеха других, пытаются подавить способного человека и занять его место, воспользоваться плодами его успеха.
Они могут действовать настолько искусно, что человек даже не понимает, что произошло, он теряет все и неспособен оправиться от полученных ударов. Бывает, что люди даже не могут соотнести свои беды с человеком, который на самом деле является причиной их постоянных неудач.
Как же можно выявить подавление и справиться с ним?
Вы чувствуете, что вас постоянно преследуют неудачи, а внутреннее состояние становится похоже на американские горки, где сначала вы полны сил и энергии, но затем такое состояние резко пропадает и у вас начинается полнейшая апатия?
Если вы болеете без видимой причины, это также может свидетельствовать о том, что в вашем окружении есть подавление, которое вы не осознаете и которому, возможно, не можете дать отпор. Это могут быть различные жизненные ситуации, например, конфликты с близкими или с коллегами по работе.
Пока вы не нашли решение этой проблемы, пока вы не восстановили хорошее общение и не нашли согласия с подавляющим Вас человеком, Вы будете подвержены негативным факторам.
Первостепенная задача в таких ситуациях – выявить настоящий источник подавления. Как только вы это сделаете, то сразу же почувствуете облегчение.
Во-вторых, необходимо уладить или разорвать отношения. Нужно сделать все возможные действия, которые позволят разрешить ситуацию. Разрыв отношений – это крайняя степень исхода. В большинстве случаев, конфликтные ситуации все-таки можно уладить.
Есть такой закон: «Общение – это растворитель всех проблем». С помощью общения вы сможете найти общий язык с кем угодно, даже с человеком, который совершенно не готов идти с вами на контакт.
Пока человек не выявил для себя истинный источник подавления, он будет на него влиять.
Для того, чтобы выявить, вам надо просто проанализировать свое окружение и найти людей, которые враждебно к вам относятся, людей, проявляющих антагонизм, людей, после общения с которыми вы чувствуете себя не в своей тарелке.
На первый взгляд, такие люди могут быть очень милыми и даже казаться вашими друзьями, но после общения с ними вы чувствуете себя расстроенным и подавленным. Именно с такими людьми нужно улаживать отношения в первую очередь.
Если человек не готов меняться, не готов улаживать ситуацию, то лучшим выходом для вас будет расставание с этим человеком.
Самые сильные инструменты, которые имеются у руководителя – это его видение будущего, стремление идти вперед, его способность заставлять дела идти правильно, это энтузиазм и энергия, которые он распространяет на других людей. Когда присутствует подавление, у руководителя появляется гораздо меньше энергии, меньше энтузиазма, меньше уверенности в будущем и, соответственно, он не может поделиться этими качествами с другими.
Подавление руководителя – это самое страшное действие, которое может оказать сильное влияние на весь бизнес. Если подорвать силы руководителя, последствия могут разрушить всю компанию. Организация не сможет существовать без сильного лидера.
Поэтому очень важно оберегать состояние руководителя.
Именно для них была создана программа «Усилитель мощности Руководителя», которая посвящена тому, чтобы дать руководителю все необходимые данные о подавлении, о способах его выявления и устранения.
Если вы чувствуете, что вам не справиться или вы нуждаетесь в поддержке, то приезжайте на программу и получите эти данные!
Тел: (812)410-22-98, +7(921) 945-83-7
