От стажера до заместителя директора за полтора года

О себе
Меня зовут Евгений Пустовалов. На момент написания статьи мой возраст 20 лет. Я являюсь бизнес-консультантом и заместителем директора в компании «Профессионал консалтинг». Карьерный рост как наемного сотрудника я достиг и прошел достаточно быстро, хоть и стоило это мне некоторых усилий, как мне казалось на тот момент больших.

В движении вверх по карьерной лестнице наемного сотрудника я продолжаю и дальше.

Посвящается Всем людям, которые сейчас приняли для себя решение начать продвижение к своей успеху несмотря ни на что. Не важно, вы стары или молоды, женщина или мужчина, какое у вас вероисповедание или цвет кожи. Это все НЕ ВАЖНО. Если вы хотите получить полезные данные эта статья именно для Вас!

Успех в данной статье  достижение цели подняться по карьерной лестнице быстро и улучшить свой уровень жизни.

История моего успеха
Мое «становление» началось в международной консалтинговой компании «Высоцкий консалтинг». На данный момент она имеет филиалы в Киеве, Москве и Хабаровске.
В начале 2010 года у меня за плечами было законченное училище, некий опыт предпринимательства (которое я прекратил в середине 2009 года в последствии «качка» кризиса), несгибаемая вера в лучшее и мечта. Помню как в фейсбуке я написал владельцу компании «Высоцкий консалтинг» Александру Высоцкому, что хочу у них начать свой карьерный рост. Он ответил мне, и направил в отделение персонала. Перед тем, как прийти на собеседование, мне пришлось сдать 3 теста: личностный, на воспроизведение и на коэффициент интеллекта.
Естественно в такой компании для прохода в штат все показатели были завышены по сравнению со средним показателем, компания такого уровня просто не может позволить себе брать кого угодно. У меня не хватало 2-х баллов по коэффициенту интеллекта для прохода  мне отказали. Я даже не попал сначала на собеседование, не то, что на работу...
Честно, меня это немного расстроило. Но...
Я сел дома и начал думать, как я могу повлиять на эту ситуацию и какой выход из нее есть? Ведь безвыходных ситуаций просто не существует, а попасть в эту компанию очень хотел.
Мне пришла идея предложить руководителю отделения персонала начать работать у них бесплатно, чтобы я смог показать себя, а они уже примут решение о моем трудоустройстве. Мне дали согласие и пригласили на собеседование. Я его прошел и меня приняли на пост стажера компании.
Будучи стажером я выполнял очень разные функции: бегал за обедами, делал чай и кофе, принимал звонки, относил в налоговые и пенсионный фонды отчеты, работал с клиентской базой и т. д. В общем, обычная работа стажера, только работы становилось все больше и больше с каждым днем, мне приходилось оставаться после рабочего времени и завершать работу.
На тот момент жизни я жил с Мамой, у нее были проблемы с работой, и учитывая то, что мое предпринимательство свернулось еще в 2009 году, а все деньги были растрачены, то денег у нас фактически не было, мы едва успевали платить по счетам. На самом деле, никто по-моему внешнему виду и подумать не мог, что это так, ведь после предпринимательской деятельности у меня была дорогая и хорошо выглядевшая одежда, всегда чистая и выстиранная. При этом, я помню, что мне удалось заработать на проездной в метро на время моей стажировки, и когда я ездил по работе, в конце дня на работе я писал заявки в бухгалтерию точную сумму, на которую я наездил в метро. Ничего лишнего я никогда не писал, только то, что действительно было истрачено. И вот за полученные наличные деньги за проезд  я покупал хлеб домой или какие-то крупы, макароны, в общем ничего вкусного, просто для поддержания тела.
Спустя полтора месяца меня спросили, готов ли я заступить на пост помощника консультанта? Конечно же я согласился! Честно, пройдя столько всего, эта победа вызвала у меня капли слез на глазах от счастья достижения цели  попасть в штат!
Работы стало больше и с каждой неделей уровень ответственности и задач повышался. Помню, что за все время работы в компании «Высоцкий консалтинг» в 18:00 я уходил лишь два раза, в среднем не раньше 21:00. Честно признаюсь – мне это нравилось и вдохновляло то, что отдаюсь работе полностью и вношу свой вклад в компанию, также помимо прочего и сам развиваюсь и набираюсь опыта.
Потом вышло так, что консультанту, помощником которого я являлся, необходимо было срочно ехать в Россию где-то на один-два месяца. В это же время происходило консалтинговое обучение потока владельцев бизнеса, внедрялись в компании владельцев инструменты управления компанией, и поток остался, грубо говоря, без консультанта. Естественно, необходимо было принимать меры, и на пост консультанта по этому потоку встал я под руководством Марианны Герасименко.
Работы стало еще больше, но чем выше по карьерной лестнице, тем больше работы и больше интереса к ней проявляется. Я даже помню, как несколько раз оставался работать всю ночь и потом утром уезжал домой чтобы принять ванную и поспать пару часов, и после сна возвращался обратно в офис. Но это было круто!
Оглядываясь назад, вспоминаю как мне каждый месяц казалось, что у меня невозможное количество задач. Я то и делал, что просто успевал все их решать. Мне казалось, что работы ОЧЕНЬ много. И с каждой неделей этой работы становилось все больше и больше.
Теперь, оглядываясь назад на пройденный путь, это уже просто вызывает улыбку на лице. Это закаляет. После такого опыта, уже сталкиваясь с разными трудностями и огромным количеством задач в работе, знаешь, что все преодолимо. И каждый раз все легче и легче преодолевать новое и более сложное.
Позже в связи с основанием собственной компании TeamExpert, мне пришлось уйти с компании «Высоцкий консалтинг», т.к. необходимо было время на организацию, а работая не было на это времени. Занимался этим где-то около 4 месяцев и потом уже зашел в компанию «Профессионал консалтинг» на должность личного помощника учредителя Александра Астремского.
При приеме на работу, рассказывая о себе, Александру стало абсолютно понятным какими данными я обладаю и какую «школу» мне пришлось пройти.
И так уж повелось, что работы много, мы расширяемся и я показал учредителю, что могу выполнять функции заместителя исполнительного директора, я стал на пост заместителя исполнительного директора по административным вопросам и развитию. Работы прибавилось, и еще более крутой и интересной. Думаю, Вы можете себе представить!

Рекомендации и собственные успешные действия по достижению успеха
 1.Не смотрите, при поиске работы, особенно учебы, где больше платят.
Изначально Вы нарабатываете опыт и только потом становитесь ЦЕННЫМ сотрудником, а вот потом исходя из опыта уже можете требовать и показывать, что ДОСТОЙНЫ повышения. Или дать понять новому работодателю при трудоустройстве, что Вы стоите больше, чем такого плана специалист на рынке. Ведь за СПЕЦИАЛИСТОВ и ПРОФЕССИОНАЛОВ готовы ПЛАТИТЬ!
Я достаточно часто наблюдаю за молодыми людьми, которые не имея за «плечами» опыта, а лишь университет, ищут работу где больше платят. НЕ ГОНИТЕСЬ ЗА ЭТИМ! Помните, с начала продукт потом результат.
Нет, конечно, я их понимаю, что хочется всего и сразу, но так не бывает. Вот подходящая цитата Уоррена Баффета:
«Даже если вы очень талантливы и прилагаете большие усилия, для некоторых результатов просто требуется время: вы не получите ребенка через месяц, даже если заставите забеременеть девять женщин.

Будьте всегда немного дальше настоящего времени, смотрите вперед. Именно тогда, когда Вы смотрите на то, что хотите ИМЕТЬ, вам станет ясно, что вам для этого необходимо ДЕЛАТЬ и кем БЫТЬ.

2. Всегда требуйте больше работы. Если у Вас нет свободного времени, требуйте еще работы и выполняйте ее ХОРОШО!
Если Вам кажется, что работы очень много, просто попросите еще и выполняйте. Работайте до кровавого пота и удивляйте своего руководителя. Покажите себя и на что способны! А Вы способны на то, что даже и вообразить себе не можете! Предлагаю Вашему вниманию цитату:
«Внутри каждого человека, кем бы он ни был – императором, ковбоем, принцем, нищим, философом или рабом, – есть сила, непостижимая, непонятная и неконтролируемая. Эта сила может перебывать в спячке, и тогда человек о ней забывает; она может настолько подавленной, что человек не подозревает о ее существовании. Но однажды, оказавшись в пустыне под звездным небом, или стоя со склоненной головой и полными слез глазами у разверстой могилы, или в отчаянии пытаясь спасти свою жизнь, схватившись за мокрую рею борющегося со штормом корабля, человек вырвет из забытых глубин своего естества эту непостижимую силу. И привычка перестанет быть привычкой, все разумные доводы отойдут на второй план, и голосом, от которого не отрекаются, он выкрикнет свой вопрос и прочтет молитву.»
Брюс Бартон, What Can a Man Believe?

И я с Брюсом на все 100% согласен!
То, что я проделывал когда-то год назад, и что делаю сейчас, сравнить почти нельзя. И с каждым днем это улучшается.

3. Сталкиваясь с неудачами или делая ошибки, просто продолжайте дальше идти к своей цели дальше. Единственное  НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ СЕБЕ НИКОГДА И НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ СДАВАТЬСЯ!
Знаете, я прихожу к такому выводу, что жизнь любит нас испытывать, любит смотреть, что мы можем вытерпеть. И вот когда она наигравшись, думает: «Ну что же, этот парень действительно способный, теперь я буду ему помогать». И действительно начинает нам помогать, говорю по-своему опыту.
Никогда не отступайте, кто бы вам что не говорил, и что бы Вы себе сами не навязывали. Человек способен на ВСЕ!
Очень часто наблюдаю, когда люди прикладывают кучу усилий и потом просто все бросают. Хоть на самом деле, нужно было еще проявить усердия и все получилось. Просто нужна пробивная сила. Вот и все, что нужно.
НИКОГДА не отступайте.

4. Принимайте решения сами.
Это означает, что слушать необходимо всех, фильтровать данные, смотреть что наиболее рационально и потом самому уже принимать решение.
Не отдавайте никому власть над Вашей жизнью, не позволяйте никому принимать за Вас решения.

5. Будьте готовы работать до «кровавого пота»
Серьезно, я не шучу, готовьтесь работать очень много и очень усердно. Усердие есть одно из основополагающих законов для достижения успеха.

6. Повышайте свою компетентность
Всегда требуйте новую работу или сами ищите что-то новое, что может улучшить ее. Посещайте тренинги, мастер-классы, семинары и прочее, все, что может быть полезным в повышении Вашей квалификации. Найдите именно тех, кто дает действительно полезные и применимые в жизни данные. Лучше, если этот человек сам практик и передает свой опыт Вам.

7. Верьте в свой успех и награждайте себя. Играйте в игры
Всегда верьте в себя.
Ставьте малые цели, которые можно достичь в ближайшие недели и награждайте себя за достижение их. Например, если Вы менеджер по продажам, поставьте себе цель продать товара за неделю больше, чем у кого либо когда выходило в компании, и осуществите это. Создавайте себе игру, чтобы достичь поставленную малую цель. Также хочу обратить внимание, что великая цель состоит из достигнутых малых целей.
Наградите себя за достижение малой цели, например, пойдите в хороший ресторан или сделайте 1 день хорошего отдыха.

Пару слов о том, почему же я не занимаюсь ТОЛЬКО бизнесом
В 2008-2009 году я занимался предпринимательством связанным с реализацией элитных мобильных телефонов Vertu, Apple iPhone, Nokia 86xx и 88xx – серий. Доход приносил меня устраивающий, но меня такого рода деятельность не вдохновляла. Для моего предпринимательства не нужно было нанимать персонал, руководить, не было необходимости открывать точки продаж, в общем, я занимался этим предпринимательством на уровне денег и удовольствия от новых гаджетов, не более. Из-за некого влияния кризиса прибыль упала раза в 4, а чтобы заработать даже такую сумму необходимо было где-то в 4 раза больше делать «телодвижений». Потому, я принял решение прекратить эту деятельность и заняться чем-то другим.
Где-то год-полтора я просматривал кучу бизнес-планов и прописывал сам, но что-то ничего не вдохновляло, чтобы взять и начать реализовывать. То сама деятельность была не интересна или не сильно рентабельна, или же масштабность проекта была не совсем реально для Украины и т.д.
И здесь я обратил внимание на то, если 90-е и начало 2000-х годов, это так называемая мною «эра» создания и развития бизнесов, то сейчас уже намного перспективнее устроится в компанию миллионник или миллиардник (доллары) или присоединиться к сильному лидеру с четкой структурой в компании и двигаться по карьерной лестнице. В итоге ТОП-менеджер крупной компании может зарабатывать 5 000 , 10 000 уе в месяц официально. Также стоит рассмотреть такую возможность – дойти до ТОП-менеджмента, «найти» или создать какое-нибудь направление, показать, что оно прибыльное и возглавить его. Тем самым получить поддержку крупной компании или холдинга с хорошими резервами и готовыми вливать средства в новый проект и помогать в продвижении.
Хочу на эту тему предоставить Вам одну из моих любимых цитат классика американского менеджмента Л. Рона Хаббарда:

«Только лишь уверенность в себе обеспечивает безопасность. Ваши способности – эта ваша безопасность. Не существует никакой другой службы безопасности, кроме вас самих.»

Будьте способными! :)

Евгений Пустовалов,
бизнес-консультант